中银协发布《中国银行业管理人才库管理办法（试行）》

中国网财经5月25日讯 昨日，协发行业行业协会网站发布消息，布中为深入落实中国银保监会防范化解重大金融风险工作要求，国银管理加强银行业特别是库管地方中小银行管理人员队伍建设，持续完善公司治理，理办推进银行业高质量发展，法试中国银行业协会在中国银行业管理人才库平稳试运行的协发行业行基础上，经广泛征求监管部门和银行机构意见、布中理事会审议通过，国银管理向有关会员单位印发《中国银行业管理人才库管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。库管

《办法》共六章四十三条。理办第一章总则，法试明确了办法制定宗旨与依据、协发行业行人才库构成、布中原则与要求、国银管理适用范围等关键内容。第二章管理人才库功能，明确了人才库的主要功能和使用方法，根据实际需要规定了不同类型用户主体的职责和权限。第三章合格人选管理，提出了合格人选基本要求，不同类型人选的登记信息范围和管理使用的具体方式方法。第四章在任独立董事外部监事管理，提出了在任独立董事、外部监事的登记信息范围和管理的具体方式方法。第五章管理人才库运行工作机制，规定了管理人才库的组织领导、信息保护、动态管理、权益保障、人才激励等重点工作机制。第六章附则，规定了银行机构范围、解释与修订机构、生效方式与时间等要求。

中国银行业管理人才库于2021年12月25日上线试运行，功能涵盖地方中小银行高管人员需求服务、全国性银行输出高管人才信息汇集、境外战投及海外高管人才信息汇集，独立董事及外部监事需求服务、独立董事及外部监事合格人选推荐，在任独立董事及外部监事信息汇集，公司治理政策法规汇总、信息披露报告汇总、行业研究成果分享及在线教育培训。目前，人才库入库合格人选642人，申报岗位合计1375人次，合格人选供给以银行推荐为主，未来将逐步拓展至非银行机构推荐、专家推荐、个人自荐等其他供给渠道。

中国银保监会党委在2022年第10期《求是》杂志《持之以恒防范化解重大金融风险》一文中指出，2017年召开第五次全国金融工作会议以来，我国防范化解金融风险取得重要成果，防范化解金融风险长效机制逐步夯实。推动建立健全职业经理人市场机制，坚持“政治强业务精”、“银行家办银行”，金融人才库启动运行。同时，文章强调，要持之以恒防范化解重大金融风险。进一步建设好商业银行高管人才库，支持以公开透明和市场化方式选聘中小银行董事、监事和高管人员。《办法》的发布实施，是银行业协会认真学习贯彻党中央、国务院有关决策部署，深入落实中国银保监会防范化解重大金融风险工作要求，切实履行建设管理中国银行业管理人才库职责的重要举措。

下一步，中国银行业协会将在中国银保监会指导下，按照《办法》相关要求，在有关银行和专业机构的支持下，积极推进中国银行业管理人才库发挥作用。切实做好地方中小银行改革化险人才供需服务，为地方中小银行经营发展提供人才支撑，助力稳妥防控和化解中小金融机构风险。及时启动银行机构在任独立董事、外部监事信息填报，加强公众监督，促进有效履职。同时，持续加强人才库机制建设、运维管理，保障人才库安全有效运行。

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